Ihre Aufgaben:

Als Digital Transformation Managerin (m/w/d) in der neu geschaffenen Abteilung Strategische Digitalisierung und KI leiten Sie bereichsübergreifende Projekte der digitalen Transformation aktiv und gestalten Veränderung konkret mit. Sie übernehmen Verantwortung für Struktur, Steuerung und Umsetzung von Projekten und sorgen dafür, dass digitale Vorhaben wirksam, transparent und nachhaltig in der Organisation verankert werden.

Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, moderieren Entscheidungsprozesse und verbinden methodische Stärke mit einem guten Gespür für Zusammenarbeit und Veränderungsdynamiken – insbesondere in einem sozialen und werteorientierten Umfeld.

Kernaufgaben

Aktive Leitung bereichsübergreifender Digital- und Transformationsprojekte
Planung, Strukturierung und Steuerung von Projekten über alle Phasen hinweg
Verantwortung für Ziele, Meilensteine, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse
Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Abstimmungs- und Entscheidungsformaten
Methodisches Sparring und Beratung von Fachbereichen bei kleineren Digitalprojekten
Aufbereitung von Projektständen und Entscheidungsgrundlagen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektstandards, Methoden und Arbeitsweisen

Ihr Profil:

Qualifikationen & Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im Kontext digitaler Transformation oder Organisationsentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und strukturierter Projektsteuerung
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen Projekt-Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro, MS Planner, Power BI)

Persönliche Eigenschaften:

Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten und Menschen für gemeinsame Entwicklungen zu gewinnen
Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und im sozialen Umfeld
Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine kooperative Arbeitsweise
Begeisterung für gemeinsames Gestalten und den Aufbau neuer Strukturen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.“

Ihre Vorteile

Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Digital Transformation Managerin / Projektleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

Ihre Vorteile

Darauf kommt es an: