Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant Seniorenresidenz

Arbeitsort:

Am Hohen Tore 4A
38118 Braunschweig

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit

Start:

ab sofort

Eingruppierung:

AVR

Ihre Aufgaben:

Zusammen mit der Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des Pflegedienstes mit circa 53 Mitarbeiter*innen die Fahrstuhl statt Auto fahren
Die Pflegebedarfserhebung und -planung sowie die Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
Sie stellen die Versorgungsqualität der Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiter
Sie achten auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewohner*innen, deren Angehörigen und Ärzt*innen
Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und tragen aktiv zum positiven Betriebsklima bei
Sie tauschen sich eng mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik und Verwaltung) aus

Ihr Profil:

Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Planbare und geregelte Arbeitszeiten
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.