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Pflegehilfskraft (m/w/d) mit einjähriger Ausbildung

Schwerpunktversorgung Demenz Sanatorium

Standort
Arbeitsort:
Rimbachstr. 20
84419 Schwindegg
Arbeitszeit
Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit

Start
Start:
ab sofort
Gehalt
Eingruppierung:

AVR-Bayern

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Zuschläge
    Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
  • Urlaub
    Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Betriebsrente
    Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Feste
    Feiern und Betriebsausflüge

Ihre Aufgaben:

  • Wahrnehmung von Aufgaben der Bezugspflege für Menschen mit Demenz
  • Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen, pflegerischer Betreuungsmaßnahmen und Hilfen bei der Alltagsgestaltung
  • Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses

Ihr Profil:

  • Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Interesse an verantwortungsvoller Arbeit mit Menschen mit Demenz
  • Idealerweise Erfahrungen in einer Pflegeeinrichtung
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

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„Der Zusammenhalt im Team motiviert mich, jeden Tag wiederzukommen.“

Sandra - Pflegefachkraft
Symbol

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Zuschläge
    Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
  • Urlaub
    Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Betriebsrente
    Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Feste
    Feiern und Betriebsausflüge

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

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