Leitung, Pflegefachkraft und Pflegekraft (m/w/d) Tagespflege

Ihre Aufgaben als Leitung der Tagespflege

• In unserer Residenz sind Sie verantwortlich für den Bereich Tagespflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
• Sie beraten Tagespflegegäste und deren Angehörige kompetent nach ihren individuellen Bedürfnissen
• Die Akquise neuer Tagespflegegäste, die Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie die monatliche Abrechnung sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
• Sie stellen die Pflege- und Betreuungsqualität der Tagespflegegäste sicher und handeln dabei nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben
• Sie sind ein aktiver Teil im Pflege- und Betreuungsteam der Tagespflege
• Gemeinsam mit dem Team schaffen Sie eine Atmosphäre der Geborgenheit und Sicherheit für die Tagespflegegäste
• Sie halten eine wertschätzende Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft

• Wahrnehmung von Aufgaben der Bezugspflege
• Durchführung medizinischer Behandlungspflege, körperbezogener Pflegemaßnahmen sowie pflegerischer Betreuungsmaßnahmen
• Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung prophylaktischer Maßnahmen
• Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses

Ihre Aufgaben als Pflegekraft

• Gestaltung des Tagesablaufs für die Bewohner*innen mit  demenzbedingtem Unterstützungsbedarf
• Aktivierung und Begleitung von Bewohner*innen nach individuellen Fähigkeiten
• Mitwirkung bei der Erstellung eines Wochenplans
• Unterstützende und aktivierende Pflege bei Verrichtungen des täglichen Lebens
• Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses

• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
• Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
• Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
• Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
• Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)