Ihre Aufgaben:
- Umfassende Organisation, Weiterentwicklung und Verbesserung des gesamten Betriebes im administrativen Patientenablauf
- Organisationsverantwortung für patientenbezogene Verträge, Aufnahmeprozess, nicht-medizinische Patientenanfragen, patientenbezogene Rückabwicklungen, Koordination externer Dienstleister (z.B. GOÄ-Abrechnung), Anfragen zu Verträgen, Verplanung von Bettenkapazitäten, etc.
- Weiterentwicklung und Sicherung des Standards des Wahlleistungskonzeptes
- Administrative Steuerung der Kooperation mit der LMU
- Zusammenarbeit mit Controlling, Medizincontrolling und Abrechnung
- Unterstützung der Klinikleitung und der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Fragestellungen der Patientenführung sowie aller patientenbezogenen administrativen Prozesse
- Ableiten von Analysen und Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Fachbereiche
- Verantwortung für interdisziplinäre Projekte mit Bezug zum Service am Patienten, Durchführung von Projektsitzungen und Terminen
- Führungsverantwortung für Empfang, Patientenaufnahme und Belegmanagement gemeinsam mit der/den Teamleitungen der Bereiche
Ihr Profil:
- Idealerweise Studium im Bereich Gesundheitswesen, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement oder langjährige Erfahrung in den Bereichen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Reglungen im akutstationären Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, um in Führungsposition wahrzunehmen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Der Zusammenhalt im Team motiviert mich, jeden Tag wiederzukommen.“
Sandra - Pflegefachkraft
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Attraktives Bike-Leasing
Darauf kommt es uns an:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden:
Augustinum Klinik München
Björn Schultz (Verwaltungsleiter)
Wolkerweg 16
81375 München
Telefon: 089/7097-1970
www.augustinum-klinik.de
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