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Pflegedienstleitung - ambulant (m/w/d) für Süddeutschland

Standort
Arbeitsort:
Süddeutschland
Arbeitszeit
Arbeitszeit:

Vollzeit

Start
Start:
ab sofort
Gehalt
Eingruppierung:

AVR-Bayern

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Betriebssport
    Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Zuschläge
    Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Arbeitskleidung
    Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Rabatte
    Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
  • Urlaub
    Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Springer
    Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
  • Einarbeitung
    Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen

Ihre Aufgaben:

  • In unserer Residenz in Süddeutschland sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
  • Sie führen einen ambulanten Pflegedienst, in dem die Mitarbeiter:innen Fahrstuhl statt Auto fahren
  • Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
  • Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter
  • Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes
  • Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihr Profil:

  • Anerkennung als verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
  • Führungs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenpflege konnten Sie bereits sammeln
  • Sie bringen eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit
  • Ihre fachliche und soziale Kompetenz ist stark ausgeprägt
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft aus
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen und stehen dem Einsatz von digitalen Instrumenten und Prozessen offen gegenüber

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

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„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft
Symbol

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Betriebssport
    Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Zuschläge
    Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Arbeitskleidung
    Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Rabatte
    Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
  • Urlaub
    Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Springer
    Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
  • Einarbeitung
    Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

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