Technische Leiterin (m/w/d)

Arbeitsort:

Im Druseltal 12
34131 Kassel

Arbeitszeit:

Vollzeit 40 Std./ Woche

Start:

ab 01.07.2025

Eingruppierung:

AVR-Bayern

Ihre Aufgaben:

Führung und Motivation des Haustechnik-Teams
Verantwortung für die Gebäudetechnik, das technische Gebäudemanagement sowie Brandschutz, Arbeitssicherheit, Energiemanagement und den Instandhaltungsbedarf. Dabei erhalten Sie Unterstützung durch das spezialisierte Know-How unserer zentralen Fachabteilungen
Gemeinsame Koordination der Einsätze externer Dienstleister mit dem zentralen Baumanagement
Kontrolle und Überprüfung ausgeführter Bauleistungen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung
Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen in technischen Alltagsfragen

Ihr Profil:

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Elektro- oder Gas-/Wasserinstallateur und idealerweise Abschluss als Techniker, Meister oder vergleichbare Kenntnisse
Mehrjährige Führungserfahrung und Führungsqualitäten für kleine bis mittelgroße Teams
Tiefgreifendes technisches „Know-How“ sowie mehrere Jahre Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung, mit moderner Gebäudeleittechnik und in der Koordination und Überwachung von Dienstleistern
Betriebswirtschaftliches Denken und Verantwortungsübernahme für ein Teilbudget sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Interesse am Umgang mit älteren Menschen
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft. Hierfür sollten Sie die Residenz von Ihrem Wohnort in maximal 30 Minuten erreichen können.
Grundlegende Vertrautheit mit gängigen EDV-Anwendungen (Windows, MS-Office)
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Führerscheinklasse B

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Zur Arbeit zu kommen, fühlt sich für mich manchmal an, wie nach Hause kommen – einfach, weil ich die Bewohner wiedersehe. Sie geben einem sehr viel Dankbarkeit und Zufriedenheit, das bekommt man nicht überall.“

Sabine T. - Stv. Leitung Reinigung"

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Feiern und Betriebsausflüge
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.