Objektbetreuung Gebäudemanagement (m/w/d)

Arbeitsort:

München

Arbeitszeit:

Vollzeit 40 Std./ Woche

Start:

ab sofort

Eingruppierung:

AVR Bayern

Ihre Aufgaben:

Im Team Betreuung von ca. 40 Standorte im Raum München und Umgebung
Organisation, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Renovierungen und kleineren Umbauten
Planung und Koordination externer Dienstleister und Handwerker (z.B. Wartung, Prüfung und Reparaturen)
Unterstützung der Standortverantwortlichen bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur frühzeitigen Erkennung von Problemen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
Organisatorische Schnittstelle bzw. aktive*r Problemlöser*in zur Umsetzung von effizienten Maßnahmen
Aktive Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
Durchführen von internen Audits nach ISO 50:0001 nach vorheriger Ausbildung

Ihr Profil:

Einschlägige technische Ausbildung (z.B. Techniker oder Meister), Fachwirt oder abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility-Management)
Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement (Haustechnik, Instandhaltung, Facility-Prozesse)
Verständnis für Steuerung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten
Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz und Arbeitssicherheit
Führerschein Klasse B
Hands- on Mentalität: Sie erkennen Probleme und entwickeln effiziente Lösungen
Strukturierte und proaktive Arbeitsweise – Sie denken mit, nicht nur nach
Organisationstalent: Sie haben die Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
Sie agieren als Bindeglied zwischen Technik, Verwaltung und den Standortverantwortlichen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Zur Arbeit zu kommen, fühlt sich für mich manchmal an, wie nach Hause kommen – einfach, weil ich die Bewohner wiedersehe. Sie geben einem sehr viel Dankbarkeit und Zufriedenheit, das bekommt man nicht überall.“

Sabine T. - Stv. Leitung Reinigung"

Ihre Vorteile

Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.