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Pflegedienstleitung (m/w/d) -ambulante Seniorenresidenz

Standort
Arbeitsort:
Renteilichtung 8-10
45134 Essen
Arbeitszeit
Arbeitszeit:

Vollzeit

Start
Start:
ab sofort
Gehalt
Eingruppierung:

AVR-Bayern (E11)

5.550 € - 6.200 € monatlich bei Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • In unserer Residenz sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
  • Sie führen einen ambulanten Pflegedienst mit 55 Mitarbeiter*innen, die Fahrstuhl statt Auto fahren
  • Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
  • Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter
  • Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes
  • Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihr Profil:

  • Anerkennung als verantwortlichen Pflegefachkraft nach
    § 71 SGB XI
  • Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
  • Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
  • Routiniert in der Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
  • Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
  • Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Der Zusammenhalt im Team motiviert mich, jeden Tag wiederzukommen.“
Sandra - Pflegefachkraft

Symbol

Ihre Vorteile

  • Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten

  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

  • Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen

  • Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen

  • Planbare und geregelte Arbeitszeiten

  • Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts

  • Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern

  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung

  • Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.