Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) für Nordrhein-Westfalen

Arbeitsort:

Nordrhein-Westfalen

Arbeitszeit:

Teil- und Vollzeit

Start:

ab sofort

Eingruppierung:

AVR-Bayern

Der Springerpool im Augustinum

Attraktive Vorteile durch unsere Springer-Zulage von 60€ pro Einsatz- und Reisetag und eine garantierte feste Urlaubsplanung.
Kostenlose Verpflegung und Unterkunft, Übernahme der Reisekosten (z.B. durch Bahncard) und ein Smartphone zur privaten Nutzung.
Der Springerpool besteht aus einem Team an Pflegefachkräften, die flexibel in Nordrhein-Westfalen im Einsatz sind. Sie entlasten unsere ambulanten Pflegedienste bei personellen Engpässen.
Als Teil des Springerpools unterstützen Sie für einen Zeitraum von 4-12 Wochen Ihre Kolleg*innen bei Krankheitsausfällen oder temporär bis zur Nachbesetzung von Stellen.
Sie leisten dadurch einen wichtigen Beitrag damit Pflege im Augustinum planbar und qualitativ hochwertig bleibt.

Das bringen Sie mit als Springer*in

Sie lieben die Abwechslung und sind neugierig darauf, die vielen unterschiedlichen Teams und Standorte kennenzulernen.
Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sie ergreifen in Ihrem Einsatzort von Beginn an die Initiative und fügen sich schnell in neue Teamstrukturen ein.
Sie stehen für unsere bundesweit einheitlichen Qualitätsstandards ein und freuen sich darauf diese mit Ihren Kolleg*innen teilen zu können.
Sie sind reisefreudig und erkunden in Ihrer Freizeit gerne die schönsten Städte Nordrhein-Westfalens.

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft

Ihre Vorteile

Springer-Zulage in Höhe von 60€ pro Einsatz- und Reisetag
Übernahme der Reisekosten (ggf. Bahncard zur privaten Nutzung)
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Ein Smartphone zur privaten Nutzung
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Feste Urlaubsplanung garantiert – kein Einspringen an geplanten freien Tagen
Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
Kostenlose Unterkunft und Verpflegung

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.