Pflegedienstleitung im Interimsmanagement (w/m/d)

Rhein-Ruhr-Gebiet

Arbeitsort:

Norddeutschland

Arbeitszeit:

Vollzeit

Start:

ab sofort

Eingruppierung:

AVR-Bayern

5.800€ bis 6.400€ brutto

Was Sie bewirken:

Sie bringen Ordnung in herausfordernde Situationen und schaffen einen professionellen ambulanten Pflegebetrieb, in dem sich alle sicher fühlen können.
Sie schauen genau hin: Wie steht der Pflegedienst wirtschaftlich da? Wie wirkt das Team? Welche Prozesse tragen – und welche bremsen?
Daraus entwickeln Sie einen klaren, realistischen Projekt- und Maßnahmenplan, der nicht nur auf Papier gut klingt, sondern im Alltag funktioniert.
Sie führen die Mitarbeitenden durch Veränderung: Sie geben Richtung, Orientierung und das Gefühl, dass die Reise gut wird.
Und Sie verbinden die Realität vor Ort mit den Partnern in der Zentrale – Pflegefachberatung, Recht, strategisches Personalmanagement: kommunikativ, regelmäßig und auf Augenhöhe.

Was Sie auszeichnet:

Sie bringen jahrelange Erfahrung als PDL mit – am besten aus größeren oder komplexen Einrichtungen, wo man wirklich führen und steuern muss.
Auch in stürmischen Zeiten behalten Sie Ruhe, Struktur und Gelassenheit.
Sie sehen schnell, was wichtig ist – und was warten kann.
Eine moderne Führungskultur macht Sie neugierig und weckt Ihren Tatendrang.
Sie können klar kommunizieren, vernetzt denken und arbeiten gerne mit Fachstellen zusammen.
Und Sie sind bereit, für begrenzte Zeit dort zu sein, wo Sie gerade gebraucht werden – flexibel, lösungsorientiert, professionell.

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft

Ihre Vorteile

Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
Mehrwöchige Einarbeitung durch eine andere Führungskraft
Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
Übernahme der Reisekosten (ggf. Bahncard zur privaten Nutzung)
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Attraktives Bike-Leasing
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.