Ihre Aufgaben:
- Zusammen mit der Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des Pflegedienstes mit circa 46 Mitarbeiter*innen die Fahrstuhl statt Auto fahren
- Die Pflegebedarfserhebung und -planung sowie die Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
- Sie stellen die Versorgungsqualität der Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiter
- Sie achten auf eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewohner*innen, deren Angehörigen und Ärzt*innen
- Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und tragen aktiv zum positiven Betriebsklima bei
- Sie tauschen sich eng mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik und Verwaltung) aus
Ihr Profil:
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen (Leistungsabrechnung und Dienstplanung)
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“
Alexandra E. - Pflegefachkraft
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Feiern und Betriebsausflüge
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
Attraktives Bike-Leasing
Darauf kommt es uns an:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden:
Augustinum Pflege gGmbH
Frau Renate Zißler
Stiftsbogen 74
81375 München
Telefon: 089 / 7098 - 710
www.augustinum.de/essen
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