Ihre Aufgaben:
- Deutschlandweite Aktive Begleitung der gesamten Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwickeln von Sourcing-Strategien und Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle
- Crossmediale Maßnahmen- und Kampagnenplanung für definierte Zielgruppen
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement der Fachabteilung inklusive der Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Interviewführung und Reporting
- Ansprechpartner für unsere Bewerber*innen, Partner und Dienstleister
- Optimierung unserer Candidate Experience
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
- Hohe Affinität zu aktuellen Trends und Innovationen im Bereich Recruiting
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Teamgeist, hohe Kommunikationsfähigkeit und Hands-on- Mentalität
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
Ihre Vorteile:
Darauf kommt es uns an:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden:
Augustinum gGmbH
Joshua Langer (Personalreferent)
Stiftsbogen 74
81375 München
Tel.: +49 160 93296103
www.augustinum.de
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