Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Seniorenresidenz
Arbeitsort:
Römerweg 9
32760 Detmold
Ihre Vorteile
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Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
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Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
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Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
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Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
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Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
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Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
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Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
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Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
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30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
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Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Ihre Aufgaben:
- Zusammen mit einer Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit circa 47 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der hohen Qualität in der Versorgung der Bewohner*innen
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Dienstplanung und monatliche Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern
Ihr Profil:
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
- Sicherer Umgang mit IT-gestützer Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Hohe fachliche und soziale Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit starker Teamorientierung
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“
Alexandra E. - Pflegefachkraft
Ihre Vorteile
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Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
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Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
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Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
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Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
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Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
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Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
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Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
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Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
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30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
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Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Darauf kommt es an:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.