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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Seniorenresidenz

Standort
Arbeitsort:
Römerweg 9
32760 Detmold
Arbeitszeit
Arbeitszeit:

Vollzeit

Start
Start:
ab sofort
Gehalt
Eingruppierung:

AVR Bayern

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Zuschläge
    Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Betriebssport
    Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Arbeitskleidung
    Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Rabatte
    Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
  • Urlaub
    30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Ihre Aufgaben:

  • Zusammen mit einer Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit circa 47 Mitarbeiter*innen
  • Sicherstellung der hohen Qualität in der Versorgung der Bewohner*innen
  • Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
  • Dienstplanung und monatliche Leistungsabrechnung mit den Kostenträgern

Ihr Profil:

  • Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden
  • Sicherer Umgang  mit IT-gestützer  Leistungs-,Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenzen
  • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz, Organisationsgeschick
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit starker Teamorientierung

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

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„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft
Symbol

Ihre Vorteile

  • Vergütung
    Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Jahressonderzahlung
    Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Zuschläge
    Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
  • Familienbudget
    Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Betriebssport
    Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Essen
    Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Arbeitskleidung
    Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • Rabatte
    Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
  • Urlaub
    30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Fortbildung
    Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

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